NIGDY NIE PODPISUJ POROZUMIENIA STRON
Dlaczego to pułapka?
90 DNI BEZ ZASIŁKU
Zasiłek dopiero po 3 miesiącach karencji
75% KRÓTSZY ZASIŁEK
Tylko 3 miesiące zamiast 12
ZERO ODPRAWY
Tracisz wszystkie świadczenia
BEZ SĄDU PRACY
Nie możesz się odwołać
WAŻNE - TO DWA RÓŻNE DOKUMENTY:
POROZUMIENIE STRON
NIE PODPISUJ!
WYPOWIEDZENIE
działa bez podpisu
Żądaj prawnika
PRZED podpisem
21 dni na sąd
(możesz przywrócić)
Twoje podstawowe prawa
To, co każdy pracownik musi wiedzieć
Rozróżnij dokumenty!
1. ROZWIĄZANIE ZA POROZUMIENIEM STRON:
- WYMAGA Twojego podpisu
- NIE PODPISUJ - tracisz zasiłek!
- Możesz odmówić
2. WYPOWIEDZENIE OD PRACODAWCY:
- NIE wymaga Twojej zgody
- Skuteczne bez podpisu
- Podpis = tylko potwierdzenie odbioru
Wynagrodzenie
Pracodawca MUSI wypłacić:
- Do 10 dnia miesiąca
- Pełną kwotę + dodatki
- Za okres wypowiedzenia
- Ekwiwalent urlopowy
Świadectwo pracy
Twoje prawa:
- Otrzymanie w dniu zwolnienia
- Prawidłowa treść
- Sprostowanie w 7 dni
- Możliwość zaskarżenia
Ochrona podczas L4
Absolutny zakaz zwolnienia
ZAKAZ ZWOLNIENIA NA L4
Wypowiedzenie podczas L4 = BEZPRAWNE
Twoje prawa:
- Przywrócenie do pracy
- Odszkodowanie
- Wynagrodzenie za cały okres
Wyjątki:
- Likwidacja firmy
- Upadłość pracodawcy
MIT: L4 przedłuża wypowiedzenie
FAŁSZ - Termin kończy się zgodnie z planem
Urlopy
Ile Ci się należy i kiedy
Wypoczynkowy
Ekwiwalent przy zwolnieniu
Na żądanie
- Zgłoszenie w dniu
- Bez uzasadnienia
- Pracodawca MUSI dać
W wypowiedzeniu
- Szef może nakazać
- Bez Twojej zgody
- L4 przerywa urlop
- Reszta = ekwiwalent 💰
Jak się rozstać z pracodawcą?
Wybierz mądrze - konsekwencje są ogromne
Wypowiedzenie przez pracodawcę
Porozumienie stron
Twoje wypowiedzenie
Koniec czasowej
6 złotych zasad
Zapamiętaj i stosuj ZAWSZE
Nie podpisuj pod presją
Masz prawo do namysłu
Dokumentuj wszystko
Zdjęcia, kopie, notatki
Zapisuj rozmowy
Data, czas, świadkowie
Nie rezygnuj sam
Niech zwolnią zgodnie z KP 📖
Konsultuj z prawnikiem
Przed każdym podpisem
Archiwizuj dowody
Maile, SMS-y, pisma
Gdzie po pomoc?
Bezpłatne wsparcie prawne